El Boletín Laboral de Deudas Previsionales es más que una lista. Es un llamado de atención a las empresas y empresarios que no han cumplido con el pago de cotizaciones previsionales de sus trabajadores.
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¿Qué tiene el boletín laboral?
Es elaborado por la Dirección del Trabajo y reúne información de entidades previsionales y Cajas de Compensación. Registra a los empleadores que mantienen cotizaciones impagas. No se incluyen intereses ni multas, solo el monto nominal adeudado.
Su publicación tiene un peso reputacional importante: quedar en él puede afectar la imagen de la empresa y limitar su participación en licitaciones públicas o convenios con el Estado.
Salir del boletín es posible, pero exige acciones concretas
La primera opción es acreditar el pago total de la deuda, incluyendo reajustes e intereses. La segunda, declarar la prescripción judicial de la deuda mediante una sentencia ejecutoriada. Sin estos pasos, la empresa seguirá apareciendo en el registro y enfrentando las consecuencias.
Para obtener información actualizada, los empleadores pueden solicitar el Certificado de Antecedentes Laborales y Previsionales o el Certificado de Cumplimiento de Obligaciones Laborales y Previsionales en el portal de la Dirección del Trabajo. Además, en ChileAtiende es posible descargar el informe de deudas usando la ClaveÚnica. Si la deuda corresponde a cotizaciones de la Ley 16.744, el Instituto de Seguridad Laboral entrega el Certificado de Aclaración de Deuda.
Regularizar no es solo pagar. Es recuperar credibilidad y cumplir con un deber legal y ético. Los empresarios deben asumir que las cotizaciones no son un gasto, sino una inversión en la seguridad y bienestar de sus trabajadores. Ignorar esta obligación puede salir caro, tanto en lo financiero como en la reputación.
Nuestro equipo de especialistas puede ayudarte a revisar tu caso y encontrar la mejor estrategia para que recuperes tu tranquilidad.