
Contrato a plazo fijo: Un acuerdo con pequeñas letras y grandes consecuencias
Siempre que sea acordado entre el trabajador y el empleador, un contrato de plazo fijo puede tener una duración de días, semanas, meses o hasta un año.
Siempre que sea acordado entre el trabajador y el empleador, un contrato de plazo fijo puede tener una duración de días, semanas, meses o hasta un año.
El Artículo 1466 indica que no todo lo que se puede acordar entre personas es válido ante la ley. Si tiene por objeto algo ilegal, ¿tendrá efectos jurídicos?