En septiembre del presente año, los salarios en Chile dieron una señal de alivio para los trabajadores. Según el reciente informe del Instituto Nacional de Estadísticas (INE), tanto el Índice de Remuneraciones (IR) como el Índice de Costos Laborales (ICL) presentaron un incremento interanual, registrando alzas de 7,8% y 8%, respectivamente.
¿Qué implica este avance? Considerando la inflación, los ingresos de los trabajadores chilenos han crecido un 2,7% en lo que va del año y un 3,5% en los últimos doce meses.
TE PODRÍA INTERESAR
- Dólar cerca de los $1.000: ¿Qué significa para la economía?
- Las tasas hipotecarias bajan mientras que la UF sube
- Solicita tu informe de deudas gratis: Tutorial paso a paso
- Ley de quiebra para personas jurídicas (empresas)
- Cómo contactar a la Superintendencia de Insolvencia
Sectores económicos que impulsan el crecimiento salarial
Tres rubros fueron los motores de este aumento en los salarios. Comercio, industria manufacturera y construcción.
Estas áreas, con una recuperación de la actividad económica tras varios años de incertidumbre, demostraron ser clave para empujar el alza de remuneraciones y costos laborales en el país. La demanda en estos sectores ha permitido a los trabajadores ver un incremento en sus ingresos, lo que sin duda alivia los efectos de la inflación (aunque de manera parcial).
Fuente: INE.
Un vistazo a la remuneración por hora y la brecha de género
Según el INE, el salario promedio por hora ordinaria en septiembre se situó en $6.648, un 8,6% más alto que el año anterior. Sin embargo, al analizar la situación por género, persiste una brecha significativa.
- Para las mujeres, el salario medio por hora fue de $6.454, con una variación interanual de 8,9%.
- En el caso de los hombres, este promedio alcanzó los $6.826, con un aumento del 8,3%.
La diferencia salarial entre hombres y mujeres sigue siendo una realidad, con una brecha de género que el INE estima en -5,4%.
Aunque se observa un crecimiento en los ingresos, la desigualdad de género en términos salariales sigue siendo un reto pendiente en el mercado laboral chileno.
Hora trabajada versus incremento salarial
El informe del INE también destaca el aumento en el costo laboral medio por hora total. Este indicador no solo considera el salario directo, pues agrega otros gastos vinculados al empleo.
En septiembre de 2024, este valor alcanzó los $7.629, reflejando un crecimiento del 8,5% en comparación al año anterior. Al igual que en el caso de los salarios, la brecha de género persiste aquí:
- El costo laboral fue de $7.382 para las mujeres.
- Para los hombres se ubicó en $7.856, con una diferencia del -6,0%.
Un año de recuperación y desafíos en los salarios
Estos datos sugieren que 2024 ha sido un año de recuperación gradual en el ámbito laboral. Aunque los salarios reales suben, aún persisten desafíos importantes, como la reducción de la brecha de género y el logro de un crecimiento salarial que beneficie a todos los trabajadores, independientemente del sector o género. El INE ha destacado la relevancia de sectores como comercio, industria y construcción para sostener este crecimiento.
Fuente: INE.
Para la mayoría de los trabajadores chilenos, este incremento en los salarios reales es una señal alentadora. Si bien no soluciona todos los problemas económicos que enfrentan, marca una diferencia en el poder adquisitivo de las familias. Además, con la estabilidad de sectores clave de la economía, la esperanza de una recuperación completa para todos los trabajadores sigue en pie, aunque no sin los desafíos que plantea la desigualdad aún persistente.